Размышления о балловой системе, или «Не искушай»06.08.2018
Во всех государственных учреждениях зарплата сотрудников формируется по принципу ставка + доплаты за заслуги или достижения + баллы. Официальные названия этих параметров могут варьировать, но суть неизменна. Ставка, которая была и есть, минимальна. Достиж ...
|